informations générales
Haute-Saône
L'association Enfance Bourdault recherche sa direction pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social.
Concernant les missions principales du poste, elles incluent : la gestion globale de l'établissement (administrative, humaine, financière), la coordination des équipes, la conduite de projets (dont des travaux de rénovation en cours), la démarche qualité et gestion des risques (dont évaluation qualité prévue en 2026), la représentation de la structure et la garantie du respect des réglementations.
Le profil recherché devra combiner de préférence une formation supérieure (Cafdes, DEIS, Master 2.), une solide expérience en tant que cadre dans le secteur social ou médico-social, une excellente connaissance de la protection de l'enfance, des compétences affirmées en gestion et management, ainsi qu'une capacité à incarner les valeurs de l'association.
La rémunération prévisionnelle correspond au coefficient 922 + 140 d'indemnités de sujétion + astreintes selon la CCN du 15 mars 1966 (Convention collective nationale IDCC 413).
Les atouts et avantages du poste :
* Un établissement reconnu ;
* Un établissement en cœur de ville ;
* Un conseil d'administration soutenant avec de multiples compétences en son sein ;
* Une équipe éducative expérimentée et une équipe cadre stable ;
* Une spécificité (l'intégration au sein de l'établissement de l'ancien centre départemental de l'enfance) ;
* Des projets d'amélioration de l'habitat en cours.
Nous recherchons ainsi une candidature sérieuse & dynamique pour un établissement de renom dans la protection de l'enfance.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 3 000,00€ à 4 300,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 10/06/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConcernant les missions principales du poste, elles incluent : la gestion globale de l'établissement (administrative, humaine, financière), la coordination des équipes, la conduite de projets (dont des travaux de rénovation en cours), la démarche qualité et gestion des risques (dont évaluation qualité prévue en 2026), la représentation de la structure et la garantie du respect des réglementations.
Le profil recherché devra combiner de préférence une formation supérieure (Cafdes, DEIS, Master 2.), une solide expérience en tant que cadre dans le secteur social ou médico-social, une excellente connaissance de la protection de l'enfance, des compétences affirmées en gestion et management, ainsi qu'une capacité à incarner les valeurs de l'association.
La rémunération prévisionnelle correspond au coefficient 922 + 140 d'indemnités de sujétion + astreintes selon la CCN du 15 mars 1966 (Convention collective nationale IDCC 413).
Les atouts et avantages du poste :
* Un établissement reconnu ;
* Un établissement en cœur de ville ;
* Un conseil d'administration soutenant avec de multiples compétences en son sein ;
* Une équipe éducative expérimentée et une équipe cadre stable ;
* Une spécificité (l'intégration au sein de l'établissement de l'ancien centre départemental de l'enfance) ;
* Des projets d'amélioration de l'habitat en cours.
Nous recherchons ainsi une candidature sérieuse & dynamique pour un établissement de renom dans la protection de l'enfance.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 3 000,00€ à 4 300,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 10/06/2025
